已婚的男员工，在妃耦生养时期有陪产假。陪产假的天数以当地东谈主口与运筹帷幄生养条例规章的天数为准。各地会有不同，有的是10天，有的是15天，也有高达30天的，以当地战术为准。 男员工有购买员工医保的，员工医保中生养险缴费时长适当照管假（陪产假）津贴条件的，且妃耦未使用过男方员工医保进行生养医疗报销的，可请求照管假津贴。 照管假津贴诡计的方法为：用东谈主单元骨子陈述缴费的上年度员工月平均工资÷30天X陪产假天数。 注：用东谈主单元骨子陈述缴费的上年度员工月平均工资，是员工医保缴费基数的平均值。若...
